Treffen Sie Tony an unseren Standorten in China

Erfahren Sie, warum Tony viel länger bei Franke geblieben ist als in seinen vorherigen Rollen. Er wurde immer wie ein Familienmitglied behandelt, egal ob er in China oder den USA arbeitete. Die einzigartige familiäre Kultur ist es, was er am meisten schätzt. Franke hat die perfekte Grösse, um Wachstumsmöglichkeiten zu bieten und ist gleichzeitig so klein, dass die Beschäftigten nicht nur Nummern sind.

Mein Name ist Tony, und ich bin seit 12 Jahren bei Franke. Ich begann meine Reise im Engineering, wo ich das Asien-Team leitete, bevor ich in eine breitere Rolle wechselte, die auch die Bereiche Logistik, Qualität und Service umfasste. Später wechselte ich in das Sales und Business Development Team und absolvierte einen Auslandseinsatz in den USA, um mein Verständnis für diesen Markt zu vertiefen. Im Jahr 2026 erhielt ich die Möglichkeit, eine höhere Führungsposition zu übernehmen und die Gesamtverantwortung für Sales und Business Development in der APAC‑Region zu tragen.

Die Arbeit in verschiedenen Bereichen des Unternehmens hat mir wertvolle Einblicke in unsere Kunden, den Markt und das Geschäft selbst aus unterschiedlichen Perspektiven ermöglicht. Eines der Dinge, die ich an Franke am meisten schätze, ist die einzigartige familiäre Kultur. Sie hat mich viel länger hier gehalten als in meinen vorherigen Jobs, wo ich alle paar Jahre das Unternehmen wechselte. Egal, wohin ich innerhalb von Franke gehe, die Menschen behandeln mich wie ein Familienmitglied. Das ist es, was die Arbeit hier so besonders macht.

Für alle, die Franke in Betracht ziehen, kann ich es nur empfehlen – besonders, wenn Sie an der Systemgastronomie interessiert sind. Die betreffende Division bei Franke ist stabil und bereichernd. Mit der Zeit kann man dort starke Beziehungen aufbauen und Erfolge erzielen. Franke hat die ideale Grösse – gross genug, um Wachstumschancen zu bieten, aber klein genug, um eine unterstützende, persönliche Atmosphäre zu bewahren, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt.