Melanie hatte nicht vor, eine Führungskraft zu werden. Jetzt, als Führungskraft bei Franke, ist es genau der richtige Ort für sie, um ein kollaboratives Umfeld und eine Kultur des Vertrauens zu fördern.
Mein Name ist Melanie und meine Reise mit Franke begann im Jahr 2023 – eine Reise, die eine kontinuierliche Lernerfahrung war. Da ich jahrelang im B2B-Umfeld gearbeitet habe, war ich bereits mit der Professionalität und Qualität von Franke vertraut, so dass mir die Entscheidung, bei Franke einzusteigen, leicht fiel.
In meiner Rolle als Geschäftsführerin von Franke Coffee Systems Deutschland und Österreich lege ich grossen Wert auf eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung. Ich glaube, dass authentische Führung, die sich durch offene Kommunikation und Ehrlichkeit auszeichnet, Vertrauen und Loyalität schafft. Bei mir bekommt man, was man sieht – wenn ich sage, dass meine Tür offen ist, dann ist sie es auch. Ich liebe die Zusammenarbeit mit meinem Team und bin eine Führungskraft, die sich durch Kooperation und nicht durch Hierarchie auszeichnet.
Ein unvergessliches Beispiel für diesen kollaborativen Geist war das gemeinsame Kick-off-Meeting, das wir Anfang des Jahres durchgeführt haben. Zum ersten Mal in der Geschichte von Franke Coffee Systems Deutschland und Österreich kam die gesamte Organisation, einschliesslich unserer Partner in Deutschland, zusammen, um sich auszutauschen, abzustimmen, zu feiern und sich gemeinsam auf das zu konzentrieren, was vor uns liegt.
Ich hatte nie geplant, eine Führungskraft zu werden. Es hat sich einfach so ergeben. Grossartige Mentoren, Vorbilder und Führungskräfte – darunter auch inspirierende Frauen – haben mich in meiner Entwicklung unterstützt. Mein Ziel ist es, auch andere ähnlich zu ermutigen und zu unterstützen. Letztendlich möchte ich ein positives Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Teammitglieder wohl, wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Und wo sie das richtige Umfeld haben, um erfolgreich zu sein und einen wertvollen Beitrag zu leisten.
Ich glaube, dass ein authentischer Führungsstil – bei mir bekommt man, was man sieht.
Melanie
