Umwelt- und Qualitätsmanagement
Umweltbericht 2015 - Franke Aquarotter
Franke Aquarotter als deutscher Standort von Franke Water Systems verfolgt konsequent die im Rahmen unserer verabschiedeten Umweltpolitik herausgearbeiteten Umweltaspekte und -ziele.
Unsere Umwelt- und Arbeitsschutzziele mit Stand vom 25. Februar 2016 wurden als aktualisiertes Umweltprogramm verabschiedet.
Wir fühlen uns als Systemspezialist für den öffentlichen, gewerblichen und halböffentlichen Sanitärraum seit Jahrzehnten der Wasser- und Energieeinsparung verpflichtet. Unsere innovativen Wassermanagementsysteme und Sanitärraumausstattungen stehen für Nachhaltigkeit, Hygiene und Qualität.
Resümee 2015 – Beispiele Umweltziele und -aspekte
Als nennenswerte umweltrelevante Aspekte für unseren fast reinen Montagebetrieb sind der relativ hohe, aber fertigungstechnisch unverzichtbare Druckluft- und Prüfwasserbedarf für die Montage und die im Fertigungsprozess verwendeten Gefahrstoffe sowie alle anfallenden Abfälle zu nennen.
- Der Anfall von Siedlungsabfall ist trotz konsequenter Abfalltrennung angestiegen (+ 11,39 %). Auch bei der Abfallart Papier und Pappe ging das Abfallaufkommen in die Höhe (+ 7,84 %), ebenso bei Büropapier und Zertifikate (+ 58,02), hier sind die in den Jahren vorzunehmenden Archivbereinigungen gemäß festgelegten Aufbewahrungsfristen verantwortlich. Trotz Erhöhung der Produktivität um 5,9 % im Vergleich zum Vorjahr ging der Verbrauch von Gefahrstoffen gegenüber 2014, zum Teil erheblich zurück, erstmals für alle vorhandenen Gefahrstoffklassen. Die Ersatzstoffprüfung vor Beschaffung neuer Gefahrstoffe, die zweijährlich kontinuierlich folgenden Ersatzstoffprüfungen sowie die Ermittlung der Umweltaspekte bereits im Entwicklungsprozess, haben bereits zu einer deutlichen Verbesserung geführt.
- Aufgrund der bereits genannten erhöhten Produktivität ist bei allen Verbrauchsmedien (Strom, Gas und Stadtwasser) ein leichter Anstieg zu verzeichnen, z.B. beim Stromverbrauch mit einem Plus von 1,72% gegenüber dem Vorjahr.
- Der Fuhrpark besteht aus Dienst- und Geschäftswagen mit verbrauchs- und emissionsoptimierter BlueMotion Technologie. Im Jahr 2015 wurden insgesamt weniger Kilometer (- 2,76 %) gefahren. Der Kraftstoffverbrauch lag 2015 mengenmäßig geringfügig über dem Vorjahreswert (+ 0,05 L/100 km = +0,72 %).
- Für alle Umweltschutzverantwortlichen Personen fand die jährliche Schulung "Neuerungen im Umweltschutz-, Arbeitsschutz- und Energierecht 2014/2015" am 8. September 2015 statt.
Energiepolitik
Die Grundlage zur Einführung und Zertifizierung eines Energiemanagementsystems ist die Energiepolitik, welche die Leitlinien für ein energieeffizientes Handeln vorgibt. Sie ist Verpflichtung für das Unternehmen und dient allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Orientierung für den Umgang mit Energie im Alltag.
Sie lautet:
Unsere Energiepolitik ist ein integraler Bestandteil der gesamten Unternehmenspolitik und -strategie. Grundlage unserer Energiepolitik sind alle Gesetze und Vorschriften sowie alle weiteren unser Unternehmen betreffenden energiebezogenen Anforderungen. Diese halten wir konsequent ein. Relevante Informationen werden jederzeit verfügbar gehalten und regelmäßig aktualisiert.
Wir wollen moderne Technologien einsetzen und ökologisch verantwortungsvolle Energiequellen verwenden sowie kontinuierlich in die Verbesserung der Energieeffizienz unserer Tätigkeiten investieren, um unseren "CO2-Fußabdruck" so gering wie möglich zu halten und die energiebezogene Leistung kontinuierlich zu verbessern. Dieses unterstützen wir auch, indem wir bei Einkaufsentscheidungen energieeffiziente Produkte und Dienstleistungen berücksichtigen.
Zur Überprüfung unserer vorgegebenen strategischen und operativen Ziele nutzen wir ein Energiemanagementsystem. Die hierfür notwendigen Ressourcen werden zur Verfügung gestellt. In das System binden wir sowohl unsere Mitarbeiter als auch die Auftragnehmer ein. Ein wesentlicher Bestandteil unseres Energiemanagementsystems ist die regelmäßige Überprüfung der vorgegebenen Ziele durch die Unternehmensleitung.
Wir betrachten energieeffizientes Handeln als eine wesentliche Führungsaufgabe. Durch kontinuierliche Schulungen sowie eine offene Kommunikation stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter unsere Energiepolitik unterstützen.
Unsere Energiepolitik wird in regelmäßigen Abständen bewertet und gegebenenfalls aktualisiert. Wir führen zudem einen offenen Dialog mit der Öffentlichkeit über unsere Energiepolitik.
Ludwigsfelde, im Oktober 2015