Praca

Franke Polska jest liderem na polskim rynku w produkcji i sprzedaży systemów kuchennych. Zlewozmywaki, baterie, okapy, piekarniki, płyty grzewcze, sortowniki i pozostałe sprzęty AGD sygnowane logo Franke, wyróżnia najwyższa jakość, uniwersalna funkcjonalność i ponadczasowe wzornictwo.

Naszym pracownikom zapewniamy możliwości rozwoju i kariery oraz stwarzamy im dobre i przyjazne warunki pracy. Dbamy o to, aby oferowany poziom wynagrodzeń i świadczeń socjalnych był zgodny z tendencjami rynkowymi, adekwatny do kwalifikacji i doświadczenia pracowników, a także do jakości i nakładu pracy. Potrafimy doceniać najlepszych! Nasi kluczowi pracownicy są z nami od początku firmy Franke w Polsce.

W naszej firmie pracuje prawie 100 osób. Zatrudniamy pracowników w działach: sprzedaży i marketingu, produkcji, finansów i controllingu, IT, logistyki, PR & HR. Najwięcej miejsc pracy oferujemy specjalistom związanym ze sprzedażą. Nasza centrala mieści się w Sękocinie Nowym, 13 km od centrum Warszawy, ale nasi przedstawiciele handlowi pracują na terenie całej Polski.

Jednym z najważniejszych celów naszej firmy jest ciągłe doskonalenie się i wspieranie rozwoju zasobów ludzkich. Przy zatrudnianiu na kierownicze stanowiska pierwszeństwo zawsze dajemy naszym pracownikom. Zapewniamy następujące szkolenia:

• wprowadzające:
  mają na celu zapoznanie nowych pracowników z organizacją Franke w Polsce i na świecie, jej misją, wizją, wartościami, strukturą i wewnętrznymi zasadami działania, celami pracy na stanowisku; nowozatrudnieni członkowie kadry kierowniczej przechodzą dodatkowo szkolenie wprowadzające w światowej centrali Franke w Aarburgu (Szwajcaria)
• doskonalące umiejętności zarządzania:
  jest to stały i ważny element rozwoju kadry kierowniczej, zarówno dla nowych jak i doświadczonych menedżerów, uczymy zarządzania personelem i sprzedażą, strategicznego myślenia, planowania i przewidywania;
• rozwijające umiejętności sprzedażowe:
  szczególny nacisk kładziemy na szkolenie naszego zespołu handlowego w zakresie komunikacji, negocjacji, sztuki prezentacji i argumentacji sprzedażowej, głównie w formie treningów;
• funkcyjne: szczególnie uwzględniane są szkolenia techniczne, informatyczne, finansowe, księgowe i inne, aby zapewnić nam aktualną wiedzę i umiejętności niezbędne do efektywnego wykonywania pracy; część szkoleń, seminariów i konferencji odbywa się zagranicą;
• kursy językowe (angielski, niemiecki): zajęcia indywidualne lub grupowe odbywają się na terenie firmy pod opieką doświadczonych lektorów, koncentrują się na aspektach biznesowych;
• korporacyjne programy edukacyjne w Szwajcarii: dla wyróżniających się pracowników z wysokim potencjałem zawodowym, przygotowują do objęcia funkcji kierowniczych, zapewniają wiedzę i rozwój umiejętności na najwyższym światowym poziomie, mają formę interaktywnych treningów i symulacji biznesowych, są prowadzone są w języku angielskim;

Naszym priorytetem jest zatrudnianie, zatrzymywanie i rozwijanie najlepszych pracowników. Oprócz szkoleń prowadzimy coachingi. Posiadamy firmową bibliotekę literatury biznesowej, prenumerujemy prasę fachową, udostępniamy koncernowe zasoby wiedzy.

Oferujemy pracownikom pionową ścieżkę kariery, czyli związaną z promocją na wyższy szczebel w hierarchii firmy. Warunkiem jest bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Istnieją również możliwości kariery poziomej, czyli przechodzenia do równoległego działu, co pozwala na rozwój w innych dziedzinach.

Dużą wagę przywiązujemy do dobrej atmosfery w pracy i otwartej komunikacji. Organizujemy spotkania pracowników, w tym doroczną imprezę zakończenia roku z niespodziankami.